بیزینس کوچینگ | نقش مربی کسب و کار در بیزینس | رشد سازمانی با کوچ 

تنها چند آمار معنا‌دار از این تحقیقات عبارتند از:

مطالعه­‌ای در سال ۲۰۰۱ توسط شرکت منچستر نشان داد که کسب و کارهایی که بیزینس کوچ را به کار گرفته بودند،

میانگین بازدهی خود را 5 تا 7 برابر میزانی که انتظار داشتند، بیان کردند.

گزارشی که توسط انجمن مدیریت پرسنل انجام شد نشان داد که مدیران اجرایی که هم از کوچ استفاده کرده اند

و هم آموزش دیده اند، قادر به افزایش بهره‌وری خود تا ۸۶% در مقایسه با ۲۲% افزایش بهره‌وری مدیرانی که تنها آموزش دیده بودند، هستند.

مطالعه گروه «هی» نشان داد که ۴۰% از ۵۰۰ شرکت فورچون از بیزینس‌کوچینگ برای آموزش و توسعه مدیران استفاده می‌کنند.

مطالعه انجام شده توسط Metrix Global LLC نشان داد که کسب و کارهایی که برای کوچینگ هزینه ‌ای را پرداخت کرده­‌اند، به ازای هر 1.00 دلار هزینه شده برای این خدمات، 7.90 دلار بازدهی و بازگشت سرمایه داشته­‌اند.

آمارها:

%53 از صاحبان کسب و کار و مدیران اجرایی گزارش می‌دهند که بهره‌وری آن‌ها افزایش یافته است.

%61 درصد از صاحبان مشاغل گزارش می‌دهند که این کار رضایت شغلی آن‌ها را افزایش داده است.

%23 مدیران اجرایی گزارش می‌دهند که بیزینس‌کوچینگ به آن‌ها کمک کرده است تا هزینه‌های عملیاتی را کاهش دهند.

%22 درصد شرکت‌ها گزارش می‌دهند که بیزینس‌کوچینگ سوددهی آنها را افزایش داده ‌است.

%67 درصد صاحبان مشاغل و مدیران اجرایی گزارش می‌دهند که بیزینس‌کوچینگ مهارت‌های کار تیمی آنها را در کسب و کار افزایش داده‌ است.

مانند هر چیز دیگری که کسب و کار شما برای آن هزینه می­کند، خدمات کوچینگ نیز یک سرمایه‌گذاری است –

این نظرسنجی و مطالعات بارها و بارها نشان داده می­شوند تا بازدهی قابل­توجهی در زمینه­های مختلف کلیدی به دست آید.